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霍尔果斯经济开发区创新实施人才机制改革举措
2017-03-06 11:39:05 来源:伊犁日报

霍尔果斯经济开发区创新实施人才机制改革举措
优化人才聚集载体 激发人才动力活力

   伊犁新闻网讯(通讯员景澍涛)2月27日13时40分,在霍尔果斯经济开发区引进高层次人才居生林的家里充满了欢声笑语,亲朋好友围坐在一起庆祝新生儿百日,他妻子赵丽丽也刚刚办完工作调动手续,一家人住进了103平方米的人才公寓,一家人其乐融融、幸福美满。

通过4年的人才管理改革试验区试点,霍尔果斯经济开发区在建立聚才机制、激发人才活力上取得了显著成效。

自2012年至今,霍尔果斯经济开发区在自治州党委全面深化改革领导小组的正确领导和大力支持下,坚持试点探索、投石问路、示范引领,先后制定《霍尔果斯经济开发区引进高层次紧缺人才暂行办法》《霍尔果斯经济开发区建设人才管理改革试验区实施意见》,逐步建立了完善的人才激励、培养开发、服务保障等机制,累计投入3000余万元用于人才引进各项政策的配套,围绕霍尔果斯丝绸之路经济带核心区核心支点的区位优势和产业定位,突出现代金融、国际旅游、新兴产业等重点领域,面向全国招聘引进高层次紧缺人才26名,柔性引才106名,聘用干部600余名,有力有序地推进了改革试点工作,促进了国家、自治区关于推进喀什、霍尔果斯人才改革政策的充分落地实施。

作为全疆的两个改革试验区之一,霍尔果斯经济开发区按照试验区政策导向,树立“不求所有、但求所用”改革理念,采取兼职聘请、高薪引进、投资兴办实业、技术服务等方式,加大柔性引才力度,组织和引导优秀人才在霍尔果斯经济开发区投资兴办实体企业3家、新增包括霍尔果斯青春光线影业公司等2000余家注册型企业,成功编制《霍尔果斯经济开发区产业发展规划》《霍尔果斯经济开发区城市设计“丝路传奇”》等重大项目规划,实现了由过去花钱养人向花钱办事的转变。

试验区政策还赋予霍尔果斯经济开发区灵活宽松的改革权和试验权,允许适当放宽人才选拔任用条件,打破身份壁垒,霍尔果斯经济开发区制定出台《科级干部聘任管理暂行办法》,将14名聘用干部提拔到领导岗位,不但为优秀人才拓展了上升空间,还在用人单位中树立了良好的用人导向。

聘用干部、霍尔果斯经济开发区招商局副局长高燕说:“试验区不但制定了针对聘用人员的干部选拔办法,还将我们纳入到机关事业养老和医疗保险中,享受与在编人员同等工资、福利待遇,并组织我们参加疆内外考察学习,拓宽我们的视野,这种不拘一格用人的做法,为我们聘用干部发展松了绑,更为开发区各类人才脱颖而出、充分施展才能搭建了较好的平台。”

“我们旨在通过在试验区内创新实施各项引才育才政策、激励保障政策等一系列改革举措,破解人才发展瓶颈制约,增强发展动力活力,切实发挥人才机制改革的牵引作用,为霍尔果斯经济开发区‘一区四园’的经济和社会各项事业创新发展提供了人才支持和智力支撑。”自治州人大常委会副主任兼州党委改革办常务副主任佟瑞清说。

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